Nasce Changers, la community per la crescita professionale

 

 

 

di Stefania Nigretti

Al via la community rivolta alla crescita professionale. Per aiutare ogni lavoratore a trovare il proprio profilo di carriera è nata Changers, una community di persone – lavoratori dipendenti – che desiderano, attraverso l’interazione e lo scambio di contenuti, scrivere (o riscrivere) la propria storia lavorativa. La community nasce per rendere la propria attività lavorativa ricca di soddisfazioni e caratterizzata dalla capacità di essere determinanti in azienda, senza dimenticare un altro aspetto fondamentale: il life balance, ossia l’abilità di bilanciare i diversi aspetti della propria vita.
A ideare il progetto, gratuito, e a “metterci la faccia” in una serie di dirette web, molte delle quali insieme a personaggi del mondo dell’editoria, del marketing e delle risorse umane sui temi più diversi (smart working e imprenditorialità, oltre a tanti consigli pratici su come cambiare approccio al lavoro), Alessandro Rimassa, esperto di future of work: «In Italia il 77% dei lavoratori è dipendente e la maggior parte si lamenta del proprio lavoro, del proprio capo e della qualità della vita che ha. La soluzione per stare meglio al lavoro non può certo essere per tutti quella di diventare freelance o imprenditore, ma nessuno si è mai occupato seriamente di aiutare i lavoratori dipendenti a vivere appieno la propria vita professionale. E quando dico nessuno, includo le stesse persone che non sono soddisfatte di ciò che hanno: tutti dicono “voglio cambiare lavoro, voglio fare carriera, voglio essere più produttivo”, ma quanti portano avanti azioni concrete per riuscirci? Ho creato Changers per aiutare queste persone in maniera continua e concreta, perché io credo che ogni persona, al lavoro, abbia il diritto di essere felice.»
Changers nasce, dunque, dalla volontà di colmare questo vuoto ed è un luogo virtuale di confronto dove Alessandro Rimassa mette a disposizione la propria esperienza, nata da anni di studio di casi di aziende, italiane e internazionali, e dall’ascolto della vita di tanti dipendenti, HR, C-Level e CEO, con l’obiettivo di dare spunti e consigli utili per costruire il lavoro del futuro, nel quale produttività e felicità si intersecano e persone e imprese dialogano efficacemente.
In Changers si trovano risorse, consigli e strategie utili per essere più produttivi, trovare il proprio posizionamento professionale, sviluppare un personal branding, cambiare lavoro, fare carriera, gestire il tempo, un team, il capo e se stessi. “Crediamo che le persone più felici siano anche le più produttive e per questo il nostro pensiero è tanto semplice quanto rivoluzionario: ogni persona, al lavoro, ha il diritto di essere felice.” conclude Alessandro Rimassa.